Manager Employer Branding (hybride)

Onze opdrachtgever maakt sinds kort onderdeel uit van een internationale corporate, die actief is in de IT. De afdeling marketing & communicatie heeft een aantal divisies, waaronder de afdeling communicatie. Wij zoeken een Manager Employer Branding, die verantwoordelijk is voor deze afdeling. Heb jij ruime ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, wil jij volledig hybride en internationaal werken en een aantal keer per jaar reizen naar het hoofdkantoor in Noord-Europa? Dan is dit JOUW baan! 

Functieomschrijving

Als Manager Employer Branding ben jij eindverantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en de employer branding van de organisatie in de Benelux. Jij werkt nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor Noord-Europa en jij rapporteert aan de Communicatie Manager, die ook vanuit Noord-Europa werkt. Jij bent eindverantwoordelijk voor de algehele employer branding en arbeidsmarktcommunicatie voor de Benelux. Jij mag gebruik maken van alle kennis binnen de organisatie met behulp van projectgroepen. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Ontwikkeling van de employer branding strategie, vanuit de ideeën van het hoofdkantoor
  • Uitvoering van de strategie binnen alle arbeidsmarktcommunicatie middelen
  • Maken van content voor de vacaturesite en social media kanalen, met een contentkalender
  • Toepassen van social media marketing
  • Genereren van traffic op de website, waarbij jij de resultaten analyseert en optimaliseert
  • Samenwerken met de afdeling recruitment

Eisen

Jij bent een ervaren specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie met minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Jij bent sterk in projectmatig werken en weet de juiste mensen bij elkaar te zetten om op een innovatieve manier de gewenste resultaten te behalen. Verder vragen wij:

  • Afgeronde WO opleiding in de richting HRM of Communicatie
  • Heb jij een afgeronde HBO opleiding, maar breng jij nog meer ervaring mee? Solliciteer ook!
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en de Engelse taal, in woord en geschrift
  • Affiniteit met de IT branche
  • Nieuwe systemen leer jij snel aan, want de organisatie is bezig met wijzigingen

Arbeidsvoorwaarden

Jouw nieuwe werkgever is een grote internationale corporate, bij wie hybride werken de norm is. Jij krijgt alle middelen voor een goede thuiswerkplek, maar natuurlijk ben jij ook welkom op het moderne kantoor in Nijmegen. De arbeidsvoorwaarden die jij kunt verwachten zijn:

  • Bruto maand salaris tussen €4500 en € 5500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis
  • 27 vakantiedagen
  • Goede secundaire voorwaarden, zoals een premievrij pensioen en collectieve verzekering
  • Natuurlijk mag jij jezelf ook verder ontwikkelen middels trainingen
  • Fulltime functie, maar wil jij 32 of 36 uur per week werken, dan is dit bespreekbaar

Standplaats

Hybride

Vacaturenummer

2022-04178

Direct solliciteren

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer nu!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Heidi van der Mast, Accountmanager.
Telefoon 085 – 086 1041 / 06 – 1350 1366.

Kijk op www.mavein.com voor meer informatie.
Wil je bij contact met ons het vacaturenummer vermelden? Zo hebben wij direct de juiste gegevens bij de hand.