Corporate Recruiter IT

Vind je 10.000+ Linkedin connecties interessant? Onze opdrachtgever (ook) niet. Recruitment gaat al lang niet meer om hoeveel CV’s je in je netwerk of database hebt, maar of je die mensen ook écht kent. En of zij jullie zien als partner voor hun carrière. De topkandidaten zijn selectief en gaan niet zomaar met iedereen in gesprek. Een mooie taak voor jou dus!

Onze opdrachtgever pakt leuke IT projecten (software) op van de meest toonaangevende bedrijven in Nederland. Ze houden niet van stilstand, dus zorgen ervoor dat hun medewerkers zichzelf continu blijven ontwikkelen (middels trainingen en opleidingen) en uitdagen. Ze zijn fris, scherp, persoonlijk en kennen de IT-wereld goed. Zie jij het als een leuke uitdaging om op een creatieve manier potentiële kandidaten te enthousiasmeren om jouw toekomstige collega’s te worden? Lees dan snel verder…

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter IT benader je ervaren IT professionals, maar ook studenten & afstudeerders om bij jouw organisatie te komen werken. Dit doe je op een creatieve manier, maar ook in een vroeg stadium. Zodra ze zijn afgestudeerd heb jij een totaalpakket klaarliggen. Denk hierbij aan een arbeidsovereenkomst, maar ook een stevig inwerktraject met diverse opleidingen/trainingen. Concreet ga jij:

  • Opstellen van functieprofielen, hierbij kijk je verder dan de voorkeuren van de Hiring Manager. Wat maakt het team compleet en hoe ga jij dé kandidaat bereiken?
  • Beoordelen van sollicitaties, het juist selecteren van de sollicitanten en het voeren van de eerste gesprekken
  • Als je ze zoekt, dan vindt je ze nooit. Daarom weet jij precies waar je altijd je ogen en oren voor open moet houden. Er is geen IT professional jou nog onbekend!
  • IT Talenten ‘scouten’ op scholen en universiteiten, campusrecruitment is erg belangrijk voor onze opdrachtgever en jij gaat deze talenten aan je binden
  • Bezoeken van netwerkbijeenkomsten, beurzen en open dagen. Je bent hét gezicht voor de organisatie omtrent recruitment en zorgt ervoor dat belanghebbenden jou leren kennen!

Eisen

Je bent een geboren winnaar en doet er alles aan om de concurrentie voor te zijn, maar ook je targets te behalen. Met deze winnaarsmentaliteit kom je terecht in een commerciële, afwisselende, maar ook uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting
  • Ervaring als recruiter (intercedent of accountmanager mag ook!)
  • Affiniteit met Software / IT. Je hoeft zeker geen expert te zijn, maar je spreekt wel de taal van je doelgroep
  • Het gaat je gemakkelijk af om een klik te maken met mensen en een band op te bouwen, je communicatieve- en sociale vaardigheden zijn een voorbeeld voor velen
  • Commercieel, energiek, creatief, maar vooral: een WINNAAR!

Arbeidsvoorwaarden

Heel veel dankbare mensen, de sollicitanten die helemaal happy zijn met een nieuwe baan en de hiring manager die weer op volle kracht vooruit kan. Iedereen blij en ondertussen haal jij fluitend je targets. Maar natuurlijk krijg je nog veel meer;

  • Elke maand geld op je bankrekening, afhankelijk van je ervaring zal dit tussen de €2500 en €4000 zijn
  • Iedereen is blij bij een nieuwe plaatsing, om ervoor te zorgen dat jij ook blij wordt krijg je een goede bonus
  • Omdat ze graag zien dat je een bekendheid wordt binnen de IT-wereld, geven ze jou alles wat je daarbij nodig hebt; een auto, laptop en telefoon van de zaak
  • Veel vrijheid en flexibiliteit in het uitvoeren van jouw functie. Het draait erom dat jij succesvol bent en hoe je dat doet, dat is aan jou!
Standplaats

Amersfoort

Vacaturenummer

200045

Direct solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Irey Sadal, Accountmanager.

Telefoon 085 – 086 1042 / 06 – 3007 9435 (ook buiten kantoortijden).

Niet gevonden wat je zoekt?